Coach entretien d’embauche

Coach pour entretien d’embauche : se préparer pour mieux convaincre

Le rôle d’un coach pour entretien d’embauche est de vous aider à affiner votre pertinence, et à trouver vos points forts, tout en dépassant vos blocages. Il vous conseille et vous rassure, vous motive et surtout, vous donne le point de vue du recruteur.

Car quel que soit le motif : entretien, pitch de projet, jury, etc. et que vos entretiens aient lieu en présentiel, à distance en visio. ou en vidéo différée, une bonne préparation est la meilleure manière d’aller vers le succès. Et contrairement à ce que l’on pourrait croire, elle n’a pas besoin d’être très longue, juste bien accompagnée !

↓ Découvrez comment nous pouvons vous aider↓

La recherche d’un emploi peut être une étape stressante. Une fois que vous avez passé l’étape du CV et de la lettre de motivation, Il vous reste encore à convaincre lorsque vous passez un entretien d’embauche. C’est pourquoi, de plus en plus de personnes font appel à des coachs pour la préparation de l’entretien d’embauche, et encore plus en cas de stress ou quand on redoute certaines questions.

Le conseil de Francine, votre coach

“Un entretien d’embauche c’est avant tout un échange entre 2 personnes, votre recruteur et vous, qui ont chacune quelque chose à apporter à l’autre : il s’agit avant tout d’une rencontre. Avec un bénéfice à court terme et un à long terme aussi ! C’est l’état d’esprit à adopter pour un entretien gagnant !”

Programme et tarifs du coaching pour préparer son entretien d’embauche

Selon notre expérience, deux forfaits conviennent à la plupart des situations. Si vous connaissez une situation de stress très intense, nous pourrons rajouter à votre demande une ou deux heures supplémentaires (55€).

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Comment se déroule l’accompagnement aux entretiens d’embauche

Je suis Francine Garcia et je serai votre coach. Ex-responsable RH et recruteuse, j’interviens sur la base d’un programme solide, fruit de 10 ans d’expérience, que vous retrouverez dans toutes les préparations d’entretien.

Nous travaillons en mise en situation permanente et complète entrecoupée de débriefing pour que vous puissiez intégrer pleinement les éléments de langage.

J’adapte ensuite ma façon de travailler en fonction de chacun (points forts, axes d’amélioration, type d’apprentissage, personnalité, etc.) dans un séquençage adapté : discours, langage corporel, préservation du naturel, arguments, négociation, etc.

C’est le programme qui s’adapte à vous, et ça change tout ! Et comme toujours, le suivi est inclus.

Pourquoi ce coaching fonctionne

Nous sommes nous-mêmes des recruteurs, et savons exactement comment se déroule un entretien. C’est pour cela qu’en tant que coach des entretiens d’embauche, nous avons mis au point une méthode qui a fait ses preuves auprès de centaines de candidats de tous niveaux et de tous âges. Au-delà d’éviter les erreurs simples à ne pas commettre (vous pouvez trouver notre article ici), vous apprendrez à vous présenter avec impact, à répondre aux questions pièges, à vous valoriser. Nous travaillons toutes les questions qui vous gênent et avançons vers le plus général si bien que vous prenez confiance en vous, et vous apprenez à vous sublimer naturellement.

Que pouvez vous attendre de notre coaching entretien d’embauche ?

• Une vraie méthode simple et efficace qui vous guidera pendant l’entretien
• Des entretiens maîtrisé et qui auront du sens
• Une sérénité retrouvée par les réponses à toutes vos questions
• Un changement d’état d’esprit qui mettra fin à votre stress
• Les meilleures techniques adaptées à vos besoins